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陶瓷 文員 銷售 跟單 會計 司機(jī) 運(yùn)營 兼職 業(yè)務(wù) 管理
什么是絕對匹配?
倉庫操作員(4k-5k,提供食宿+社保)5人 急
4000~5000
初中|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
潮州市瑞成陶瓷實業(yè)有限公司
倉庫操作員 1.協(xié)助倉庫管理完成庫內(nèi)工作 2.邏輯思維強(qiáng),能獨(dú)立出入庫清點(diǎn)工作。能力優(yōu)秀的,可晉升為倉庫管理員詳細(xì)請聯(lián)系邱生
生產(chǎn)跟單員(4k-5k,提供食宿+社保)1人 急
初中|1年|全職|廣東潮州
本廠招聘生產(chǎn)跟單一名。主要工作:1.根據(jù)訂單,協(xié)助廠長安排布產(chǎn),跟進(jìn)進(jìn)度2.供應(yīng)商來貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理3做好工廠數(shù)據(jù)統(tǒng)計試用工資3600,女生更合適,有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先
雜工3人 急
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
廣東非凡實業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:運(yùn)瓷工、雜工等簡單工作,工作時間:8:00-12:00,13:30-17:30要求:吃苦耐勞,服從管理正常班八小時,154元/天
人事行政1人
大專|2年|全職|廣東潮州
潮州市索力德機(jī)電設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:本科及本科以上(相關(guān)專業(yè))1、統(tǒng)籌公司人力資源工作規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、搭建激勵約束機(jī)制,落地績效管理體系并監(jiān)督優(yōu)化,處理人事突發(fā)事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銷售業(yè)務(wù)員1人
大專|1年|全職|廣東潮州
潮州市景程薄膜科技有限公司
銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場拓展; 2、開發(fā)新客戶、開拓新市場,并深度維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3、執(zhí)行商務(wù)談判、合同簽署,以及后續(xù)訂單管理與貨款回收; 4、具備優(yōu)秀溝通能力,高效跟進(jìn)訂單全流程及貨款追蹤; 5、處理客戶咨詢與投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以確??蛻魸M意度; 6、大專及以上學(xué)歷,能熟練操作辦公軟件; 7、薄膜制造CPP或印刷行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、完成上級交辦的其他任務(wù); 9、單休制,工作時間為8:00-17:00。
車間干部儲備崗5人
8000~11000
大專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
1、有團(tuán)隊精神,肯吃苦耐勞,能適應(yīng)日夜倒班制;2、對本行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、12小時工作制,月休兩天,需輪班;4、通過考核,并經(jīng)過一線機(jī)長鍛煉作為車間儲備管理干部。福利待遇:1、全日制大專及以上學(xué)歷,掌握開機(jī)技能后可額外享有800-2500元學(xué)歷補(bǔ)貼。2、掌握開機(jī)技能后,晉升渠道分為縱向和橫向:①縱向:見習(xí)機(jī)長→一級機(jī)長→二級機(jī)長→三級機(jī)長→班長②橫向:見習(xí)機(jī)長→質(zhì)量分析員→質(zhì)量管理工程師/鍍膜工藝工程師/分切工藝工程師等3、轉(zhuǎn)正即享有節(jié)日慰問金、生日紅包、結(jié)婚紅包、喪假慰問金。4、入職即享有包住宿(宿舍內(nèi)配置wifi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜等),包四餐、高溫補(bǔ)貼、年底十三薪、年終紅包等。
倉庫管理員1人 急
1、負(fù)責(zé)倉庫物料出入進(jìn)行稱重、點(diǎn)數(shù)、保管;2、負(fù)責(zé)對倉庫的物料、貨物按要求進(jìn)行分類、擺放;3、負(fù)責(zé)保障各類物料出入庫單據(jù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效性、并嚴(yán)格按單收發(fā);4、負(fù)責(zé)倉庫對外信息、單據(jù)等聯(lián)絡(luò)、傳遞工作;5、負(fù)責(zé)倉庫各類倉儲物資帳目日常管理工作;6、負(fù)責(zé)做好倉庫發(fā)往車間物料使用情況,使用數(shù)量分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù);7、完成工級交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)經(jīng)理1人 急
5000~7000
本科|5年|全職|廣東潮州
廣東璐卡思服飾有限公司
高薪聘請財務(wù)經(jīng)理1、制定公司利潤計劃,投資計劃,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2、建立企業(yè)內(nèi)部會計,審計和內(nèi)控制度,完善財務(wù)治理。3、企業(yè)融資管理,企業(yè)資本變動管理。4、學(xué)歷要求本科以上,需持有會計師證 不符合條件者,請勿投遞簡歷
生產(chǎn)主管/車間主任1人
10000以上
大專|11年|全職|廣東潮州
廣東泰晟食品有限公司
崗位內(nèi)容:1. 管理車間安排日常生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率;2. 能夠隨時處理車間內(nèi)部異常情況,及時制定調(diào)整方案,并組織實施;3. 通過與其他部門積極溝通協(xié)作,保證車間生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行。任職要求:1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識水平,持續(xù)推動車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?,能?zhǔn)確掌控車間生產(chǎn)進(jìn)度,并能分析、解決生產(chǎn)中的問題;3. 擁有5年以上車間主任或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗,并具備熟練的設(shè)備維護(hù)技能和溝通談判能力。 4.有食品行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
品控主管/質(zhì)量負(fù)責(zé)人1人
7000~10000
崗位職責(zé):1、有食品廠從0-1的體系運(yùn)行經(jīng)驗,推動公司各工廠食品安全管理體系(含F(xiàn)SSC22000\HACCP\BRC等)落地實施;2、供應(yīng)商管理,制定完善供應(yīng)商管理流程,推動供應(yīng)商改善質(zhì)量問題,提升到貨品質(zhì);3、外部投訴應(yīng)對,根據(jù)投訴問題制定對應(yīng)的方案策略改善;4、內(nèi)外部違規(guī)風(fēng)險防控,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境,提前預(yù)見相關(guān)可能存在的風(fēng)險點(diǎn),制定管控措施,提前防控。5、質(zhì)量團(tuán)隊養(yǎng)成,根據(jù)團(tuán)隊成員的特性,制定相應(yīng)的培養(yǎng)發(fā)展計劃,確保質(zhì)量團(tuán)隊的專業(yè)度和執(zhí)行力。任職要求:1、要有五年以上食品行業(yè)質(zhì)量方向從業(yè)經(jīng)歷,有肉類/水產(chǎn)類加工行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮;2、熟悉ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理體系,能夠推動全公司體系落地運(yùn)行;3、熟悉相關(guān)的食品法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對標(biāo)簽合同質(zhì)量條款等能夠合規(guī)性審核,遇到突發(fā)事件能夠幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險。
生產(chǎn)技術(shù)工2人
中專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的操作,做好機(jī)械維修維護(hù)保養(yǎng)工作;2、 根據(jù)生產(chǎn)計劃,跟進(jìn)設(shè)備狀況配合車間進(jìn)行生產(chǎn),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度并負(fù)責(zé)相關(guān)信息的反饋與處理;3、 進(jìn)行生產(chǎn)過程中質(zhì)量和數(shù)量的控制,完成各項生產(chǎn)指標(biāo);4、 協(xié)助維持正常生產(chǎn)秩序,負(fù)責(zé)包裝材料和其他材料的控制管理;5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)管理、衛(wèi)生、安全及秩序的維護(hù),做好所轄區(qū)域5S的執(zhí)行。入職會有老員工幫帶學(xué)習(xí),該崗位考慮優(yōu)秀應(yīng)屆生,接受倒班、愿意學(xué)習(xí)新的技能,并有長期在食品行業(yè)發(fā)展的計劃;具體崗位需面試后定崗。【崗位要求】1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)電、機(jī)械、汽修、數(shù)控、糧食、油脂、化工等理工類專業(yè)優(yōu)先;2、大型制造型企業(yè)(食品行業(yè))相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生不做經(jīng)驗要求;3、良好的動手操作能力及學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞、適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境、不暈高,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排
藥師1人
4000~8000
潮州婦產(chǎn)醫(yī)院
藥房西藥師/主任 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)處方的審核、調(diào)配與核對發(fā)藥,確保準(zhǔn)確無誤。2. 提供專業(yè)的用藥咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。3. 嚴(yán)格執(zhí)行麻精藥品的管理與調(diào)配,確保合規(guī)。4. 負(fù)責(zé)藥品的驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)與效期管理。5. 具備藥房管理經(jīng)驗,能協(xié)助或負(fù)責(zé)日常運(yùn)營、質(zhì)量管理工作。任職要求:1. 持有麻精藥品調(diào)配資格證優(yōu)先。3. 有藥房負(fù)責(zé)人或主管經(jīng)驗者優(yōu)先。4. 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通能力。
客服部主任1人
5000~8000
學(xué)歷不限|3年|全職|廣東潮州
一、工作內(nèi)容服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌:搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃(含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等);組織開展培訓(xùn)課程,提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識與專業(yè)能力。患者滿意度管理:負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地,統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理,定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù),形成報告并提出服務(wù)改進(jìn)方案,推動服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。媽媽課堂對接:牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行,與母嬰商共同策劃活動,包括院內(nèi)課程、講師對接、現(xiàn)場組織、課后反饋等全流程工作;聯(lián)動醫(yī)院相關(guān)科室(產(chǎn)科、婦科等),打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺,提升客戶粘性與品牌影響力。導(dǎo)醫(yī)組管理:負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保導(dǎo)醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù),保障就醫(yī)流程順暢。患者信息統(tǒng)計分析:統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作,建立完善的信息臺賬;整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報告,為醫(yī)院運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度,確?;颊咝畔踩?br/>二、崗位要求1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力;能把握患者服務(wù)需求,推動服務(wù)質(zhì)量迭代升級。4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識及抗壓能力;堅守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先;三、薪資福利1.薪資面議,根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗。2.福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績效獎金等。
一、工作內(nèi)容服務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)籌:搭建醫(yī)院客服服務(wù)培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃(含新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)、服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)等);組織開展培訓(xùn)課程,提升全院客服相關(guān)崗位人員的服務(wù)意識與專業(yè)能力。患者滿意度管理:負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查、回訪流程、回訪體系的搭建與落地,統(tǒng)籌患者投訴、建議的接收、登記、跟進(jìn)與閉環(huán)處理,定期分析患者滿意度、投訴率等核心數(shù)據(jù),形成報告并提出服務(wù)改進(jìn)方案,推動服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。媽媽課堂對接:牽頭負(fù)責(zé)媽媽課堂的整體統(tǒng)籌與落地執(zhí)行,與母嬰商共同策劃活動,包括院內(nèi)課程、講師對接、現(xiàn)場組織、課后反饋等全流程工作;聯(lián)動醫(yī)院相關(guān)科室(產(chǎn)科、婦科等),打造優(yōu)質(zhì)母嬰健康科普平臺,提升客戶粘性與品牌影響力。導(dǎo)醫(yī)組管理:負(fù)責(zé)導(dǎo)醫(yī)團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;規(guī)范導(dǎo)醫(yī)服務(wù)流程,明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保導(dǎo)醫(yī)人員為來院患者提供高效、貼心的引導(dǎo)服務(wù),保障就醫(yī)流程順暢。患者信息統(tǒng)計分析:統(tǒng)籌來院患者信息的收集、整理、統(tǒng)計與分析工作,建立完善的信息臺賬;整合患者就診需求、來源渠道等核心數(shù)據(jù)報告,為醫(yī)院運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密制度,確?;颊咝畔踩?。二、崗位要求1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3年以上醫(yī)療行業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院客服運(yùn)營流程及患者服務(wù)體系搭建邏輯者優(yōu)先。3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力;能把握患者服務(wù)需求,推動服務(wù)質(zhì)量迭代升級。4.具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識及抗壓能力;堅守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守醫(yī)療信息保密相關(guān)規(guī)定;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)。5.熟悉母嬰健康科普相關(guān)工作者優(yōu)先;三、薪資福利1.薪資面議,根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗。2.福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工食堂、績效獎金等。
倉管1人 急
3500~5000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東潮州潮安
潮州市松發(fā)陶瓷有限公司
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司倉庫管理規(guī)定,執(zhí)行倉庫管理流程;2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)錄入,做好出入庫登記;3.協(xié)助主管定期核對產(chǎn)品出入庫數(shù)量,做好庫存管理。4.負(fù)責(zé)所屬倉庫物品的存放管理,做好人員進(jìn)出登記管理。崗位要求:1.熟悉辦公軟件,有一年以上倉庫管理經(jīng)驗;2.踏實肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠獨(dú)立承接倉庫管理工作。
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