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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 藥品倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)員/操作員30人

    4000~6000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    藥學(xué)專業(yè)
    福利:包吃住,實(shí)習(xí)期購(gòu)買2險(xiǎn)

  • 健康管理5人

    5000~10000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    福利:大小周休息,轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn),7小時(shí)/天,法定節(jié)假日(帶薪春節(jié)假期12天),年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),底薪+績(jī)效獎(jiǎng),定期內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)建。

  • 前臺(tái)2人

    3000~4000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療中心前臺(tái)接待與咨詢工作,確保患者需求得到滿足;
    2. 組織和協(xié)調(diào)患者看診流程,確保診療過程高效有序;
    3. 處理患者投訴和建議,保持良好的醫(yī)患溝通;
    4. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
    5. 監(jiān)控和分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施。

    任職要求:
    1. 具備出色的溝通技巧和高服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系;
    2. 擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì);
    3. 對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)有一定了解,能夠快速掌握醫(yī)療流程和標(biāo)準(zhǔn);
    4. 熟練掌握辦公軟件和醫(yī)療管理系統(tǒng),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
    5. 形象良好,身高160以上,具備良好的職業(yè)道德。

    福利:五險(xiǎn)、包吃、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升機(jī)制

  • 護(hù)士5人

    4000~5000

    中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    1、協(xié)助醫(yī)生完成口腔治療四手操作,術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后整理;
    ?2、嚴(yán)格執(zhí)行器械清洗、消毒、滅菌流程,規(guī)范醫(yī)療垃圾分類與處理。 3、接待引導(dǎo)、預(yù)約安排、術(shù)后醫(yī)囑及回訪,維護(hù)良好醫(yī)患溝通。
    ?4、物資管理:耗材領(lǐng)用、器械維護(hù)、藥品盤點(diǎn),保障診療物資充足。 任職要求:
    1、護(hù)理專業(yè)背景,持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或資格證;
    2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)待患者耐心細(xì)致;
    3、有口腔護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    4、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力

    福利:五險(xiǎn)、包吃、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升機(jī)制

  • 人力資源管培生1人

    4500~6000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    人力資源管理、心理學(xué)優(yōu)先,優(yōu)秀者可專業(yè)不限
    福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、提供食宿、節(jié)日禮品/禮金、文化活動(dòng)等

  • 醫(yī)院干事/病案編碼員4人

    4000~6000

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    醫(yī)院管理學(xué)/公共事業(yè)管理/預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)
    福利:提供食宿、五險(xiǎn)

  • 樓面經(jīng)理(潮汕路)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 肯德基樓面經(jīng)理(庵埠潮汕站)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 肯德基樓面經(jīng)理(財(cái)富中心)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 必勝客值班組長(zhǎng)(財(cái)富中心店)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 肯德基樓面經(jīng)理(恒大城店)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 肯德基樓面經(jīng)理(金石大道)1人

    4000~4500

    大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    【工作職責(zé)】:
    1,現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
    2,設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
    3,品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
    4,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
    5,訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
    6,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理:通過營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化

    福利:
    1.五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
    2.一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo),清晰晉升通道
    3.年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
    4.成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

  • 倉(cāng)庫(kù)管理1人

    3000~4000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    工作職責(zé):
    A、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常出入貨的清點(diǎn)和驗(yàn)收工作。
    B、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存的數(shù)據(jù)的錄入工作,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。
    C、每月負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
    D、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存的統(tǒng)籌管理。

    工作要求:
    A、熟練使用辦公相關(guān)軟件,如EXCEL,WORD,PPT等。
    B、熟練運(yùn)用EXCEL中的相關(guān)函數(shù)公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
    C、優(yōu)先考慮,熟練使用金蝶軟件、用友軟件、ERP、SAP等。
    D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
    薪資福利具體面談

  • 雜工(5k)1人

    5000~5000

    學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、完成倉(cāng)庫(kù)各道雜活,主管安排什么工作內(nèi)容就做什么,不挑活;
    2、保障倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作順暢;
    3、定期檢查倉(cāng)庫(kù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)異常情況;
    4、保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)良好的工作秩序。

    任職要求:
    1、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠遵守倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定;
    2、身體健康,能夠適應(yīng)體力勞動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù);
    4、能夠高效溝通,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展及問題。

    工作時(shí)間:8點(diǎn)到12點(diǎn),1點(diǎn)半到5點(diǎn)半,6點(diǎn)到9點(diǎn)半

  • 人事行政主管(4k-6k,社保)1人

    4000~6000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    11小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助公司人力資源體系的搭建、落地、實(shí)施,確保人力資源政策支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、負(fù)責(zé)人力資源日常工作的開展,包括但不限于:招聘與配置、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)管理、社保、人力成本分析等。
    3、協(xié)助績(jī)效、薪酬體系的優(yōu)化的搭建、優(yōu)化及推動(dòng)實(shí)施。
    4、負(fù)責(zé)行政管理日常工作,包括但不限于:接待、會(huì)議、員工行為規(guī)范、考勤、固定資產(chǎn)、食堂、宿舍、企業(yè)文化活動(dòng)、5S管理、消防安全等。
    5、協(xié)助審廠事務(wù)的開展,包括審廠前期資料準(zhǔn)備工作、組織自查整改、審廠時(shí)全程陪同協(xié)調(diào)、審廠后推進(jìn)整改并及時(shí)反饋結(jié)果等,確保順利通過。
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。"

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有陶瓷廠或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮。
    3、熟悉人力資源管理各模塊與勞動(dòng)法規(guī),掌握行政管理技能與審廠流程。
    3、擁有良好領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓且責(zé)任心強(qiáng)。"

    上班時(shí)間及待遇:
    1、8:30-12:00,13:30-18:00,8小時(shí)制
    2、季度享受2天帶薪病假,提供社保

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