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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 核心職責(zé)：
    1、招聘（前期重點(diǎn)）：根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，招聘運(yùn)維、市場(chǎng)等人員。
    2、入離職管理：辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理。
    3、考勤薪酬核算：統(tǒng)計(jì)每月考勤，協(xié)助計(jì)算員工工資、提成。
    4、行政后勤：辦公用品采購(gòu)、公司環(huán)境維護(hù)、組織團(tuán)建活動(dòng)。

    任職要求：
    1、學(xué)歷：大專及以上，人力資源、行政管理、工商管理類(lèi)優(yōu)先。
    2、經(jīng)驗(yàn)：1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＾k理流程。
    3、素質(zhì)：情商高，做事細(xì)致，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司“人事行政一手抓”的節(jié)奏。

  • 要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷(xiāo)售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
    2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
    3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:
    4.提供住宿，市區(qū)員工有專車(chē)接送；

  • 綜合專員1人

    3000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    1.會(huì)務(wù)組織：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議方案策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)與通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)與分發(fā)等工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
    2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準(zhǔn)確性和安全性，同時(shí)做好文檔的借閱管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
    3.印章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)印章的保管、使用登記等工作，對(duì)用印申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保印章使用的規(guī)范性和合法性，杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
    4.檔案與證件維護(hù)：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案（如人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等）的整理、分類(lèi)、保管和定期清點(diǎn)工作，同時(shí)承擔(dān)公司各類(lèi)證件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等）的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護(hù)工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
    5.其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。
    6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  • 人事專員 3-5k1人

    3000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    一、招聘管理
    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)的用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和招聘策略。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)和管理，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘等。
    3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，包括初試的組織與協(xié)調(diào)，以及面試結(jié)果的反饋。
    4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

    二、員工關(guān)系管理
    1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動(dòng)合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
    3、協(xié)助處理員工的申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
    4、組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等。

    三、薪酬福利管理
    1、協(xié)助進(jìn)行薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
    2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時(shí)處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，為薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供支持。

    四、其他工作
    1、協(xié)助完成人力資源部的其他日常工作，如部門(mén)文件的整理、歸檔等。
    2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

  • 人事文員1人 急

    3200~5000

    大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)考勤核算、招工、行政后勤事務(wù)等；
    2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作；

  • 人事經(jīng)理（鳳泉湖/C1）1人

    6000~7000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    要求
    1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷(xiāo)售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
    2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
    3.提供住宿，男性更適合
    4.需持有C1駕照
    具體聯(lián)系余先生

  • 人事文員1人

    4000~5000

    高中|1年|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    職責(zé)要求：
    1、招聘：根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，招聘公司所需相關(guān)人員。
    2、入離職管理：辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理。
    3、考勤薪酬核算：統(tǒng)計(jì)每月考勤，協(xié)助計(jì)算員工工資。
    4、行政后勤：辦公用品采購(gòu)、公司環(huán)境維護(hù)、組織團(tuán)建活動(dòng)。
    任職要求：
    1、1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
    3、熟悉電腦辦公應(yīng)用軟件
    工作時(shí)間：8點(diǎn)半-12點(diǎn)，13點(diǎn)-17點(diǎn)30，月休2天

  • 人事助理（4k-5k）1人 急

    4000~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    【崗位職責(zé)】：
    1、負(fù)責(zé)招聘工作開(kāi)展，包含招聘計(jì)劃的制定、招聘工作的實(shí)施、招聘效果的總結(jié)分析、招聘渠道的維護(hù)與拓展等工作
    2、協(xié)助部門(mén)主管工作
    3、協(xié)助加強(qiáng)公司人員管理等
    4、其他突發(fā)事件的處理

    【任職要求】：
    1、有人力資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2、了解人力資源管理各大模塊，熟悉1-2個(gè)模塊的實(shí)務(wù)操作流程
    3、具有1年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)
    4、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

    上班時(shí)間：8：30-12：00、13：30-17：30，單休，固定周日休息

  • 市場(chǎng)業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售專員（提供社保）2人 急

    4000~8000

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    市場(chǎng)業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售專員（提供社保）

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各行業(yè)的銷(xiāo)售工作；
    2、準(zhǔn)確無(wú)誤的介紹公司產(chǎn)品，傳遞公司信息；
    3、收集客戶信息，通過(guò)電話溝通或拜訪達(dá)成合作；
    4、進(jìn)行有效的客戶關(guān)系維護(hù)；
    5、負(fù)責(zé)客戶和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)并轉(zhuǎn)化訂單，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
    6、訂單處理，保證按照要求交付并及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。

    任職要求：
    1、高中或中專以上學(xué)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，持C1駕駛證；
    2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較好的溝通和業(yè)務(wù)拓展談判能力；
    4、歡迎立志銷(xiāo)售行業(yè)的年輕人挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備員；
    5、有皮革（PU）、超纖、鞋類(lèi)行業(yè)市場(chǎng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理；

    福利：提供社保，提供餐補(bǔ)，月休3天，法定節(jié)假日有放假，有生日假/節(jié)假日福利
    薪酬機(jī)制：底薪+提成制，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪4000元+提成

    如果簡(jiǎn)歷評(píng)估通過(guò)，廣州總部人事部會(huì)在兩日內(nèi)與您電話取得聯(lián)系

  • 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理（底薪4000+社保）2人 急

    4000~8000

    高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各行業(yè)的銷(xiāo)售工作；
    2、準(zhǔn)確無(wú)誤的介紹公司產(chǎn)品，傳遞公司信息；
    3、收集客戶信息，通過(guò)電話溝通或拜訪達(dá)成合作；
    4、進(jìn)行有效的客戶關(guān)系維護(hù)；
    5、負(fù)責(zé)客戶和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)并轉(zhuǎn)化訂單，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
    6、訂單處理，保證按照要求交付并及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。

    任職要求：
    1、高中或中專以上學(xué)歷，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，持C1駕駛證；
    2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
    3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較好的溝通和業(yè)務(wù)拓展談判能力；
    4、歡迎立志銷(xiāo)售行業(yè)的年輕人挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備員；
    5、有皮革（PU）、超纖、鞋類(lèi)行業(yè)市場(chǎng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理；

    福利：提供社保，提供餐補(bǔ)，月休3天，法定節(jié)假日有放假，有生日假/節(jié)假日福利
    薪酬機(jī)制：底薪+提成制，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后底薪4000元+提成

    如果簡(jiǎn)歷評(píng)估通過(guò)，廣州總部人事部會(huì)在兩日內(nèi)與您電話取得聯(lián)系

  • 人事行政主管（4k-6k，社保）1人

    4000~6000

    大專|3年|全職|廣東潮州

    4小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、協(xié)助公司人力資源體系的搭建、落地、實(shí)施，確保人力資源政策支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    2、負(fù)責(zé)人力資源日常工作的開(kāi)展，包括但不限于：招聘與配置、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)管理、社保、人力成本分析等。
    3、協(xié)助績(jī)效、薪酬體系的優(yōu)化的搭建、優(yōu)化及推動(dòng)實(shí)施。
    4、負(fù)責(zé)行政管理日常工作，包括但不限于：接待、會(huì)議、員工行為規(guī)范、考勤、固定資產(chǎn)、食堂、宿舍、企業(yè)文化活動(dòng)、5S管理、消防安全等。
    5、協(xié)助審廠事務(wù)的開(kāi)展，包括審廠前期資料準(zhǔn)備工作、組織自查整改、審廠時(shí)全程陪同協(xié)調(diào)、審廠后推進(jìn)整改并及時(shí)反饋結(jié)果等，確保順利通過(guò)。
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。"

    任職要求：
    1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有陶瓷廠或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮。
    3、熟悉人力資源管理各模塊與勞動(dòng)法規(guī)，掌握行政管理技能與審廠流程。
    3、擁有良好領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓且責(zé)任心強(qiáng)。"

    上班時(shí)間及待遇：
    1、8:30-12:00,13:30-18:00，8小時(shí)制
    2、季度享受2天帶薪病假，提供社保

  • 人事專員（單休+社保）1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    2天內(nèi)

    核心職責(zé)：
    1、招聘（前期重點(diǎn)）：根據(jù)業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，招聘運(yùn)維、市場(chǎng)等人員。
    2、入離職管理：辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理。
    3、考勤薪酬核算：統(tǒng)計(jì)每月考勤，協(xié)助計(jì)算員工工資、提成。
    4、行政后勤：辦公用品采購(gòu)、公司環(huán)境維護(hù)、組織團(tuán)建活動(dòng)。

    任職要求：
    1、學(xué)歷：大專及以上，人力資源、行政管理、工商管理類(lèi)優(yōu)先。
    2、經(jīng)驗(yàn)：1年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫＾k理流程。
    3、素質(zhì)：情商高，做事細(xì)致，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司“人事行政一手抓”的節(jié)奏。

  • 人事行政1人

    4000~5000

    大專|2年|全職|廣東潮州

    4天內(nèi)

    學(xué)歷要求：本科及本科以上（相關(guān)專業(yè)）
    1、統(tǒng)籌公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章；
    2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
    3、搭建激勵(lì)約束機(jī)制，落地績(jī)效管理體系并監(jiān)督優(yōu)化，處理人事突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 人事專員1人

    3500~5000

    大專|1年|全職|廣東潮州

    4天內(nèi)

    職位描述
    1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；
    2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
    3.能熟練操作辦公軟件，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    4.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
    5.有良好文字組織能力；

    相關(guān)福利：
    1.標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制，超出正常工作時(shí)間按加班計(jì)算，公司實(shí)行每年調(diào)薪機(jī)制；
    2.購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)（社保+商業(yè)保險(xiǎn)），固定周休1天，節(jié)假日均按勞動(dòng)法休息，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
    3.包食宿，市區(qū)內(nèi)員工有專車(chē)接送上下班；
    4.春節(jié)、中秋節(jié)有發(fā)放慰問(wèn)金以及節(jié)日禮物；
    5.免費(fèi)提供工作服；享受手機(jī)通訊補(bǔ)貼等；
    6.有良好的晉升空間；

  • 行政人事專員1人

    4000~6000

    大專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東潮州潮安

    4天內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。
    2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
    3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門(mén)招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏覽簡(jiǎn)歷、篩選筒歷，通知應(yīng)聘者和部門(mén)負(fù)責(zé)人面試以及招聘的開(kāi)發(fā)。
    4、建立和更新行政人事部檔案，編寫(xiě)文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類(lèi)別有序地歸檔文件資料，建立臺(tái)賬。
    5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)與發(fā)布通知、公告、會(huì)議記錄等。
    6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督，檢查跟進(jìn)消防設(shè)施、鼠害蟲(chóng)害控制情況，并記錄。
    7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
    8、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)等，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。
    9、 負(fù)責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作（包含但不僅限于：準(zhǔn)備會(huì)議室、耳機(jī)充電及收發(fā)、攝影等工作）。
    10、負(fù)責(zé)公司基建工作的物料來(lái)料驗(yàn)收及進(jìn)度跟進(jìn)、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項(xiàng)核算與付款申請(qǐng)。
    11、及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能充分、積配合其他部門(mén)（員工）進(jìn)行工作。
    12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

    崗位要求：
    1、大專以上學(xué)歷；受過(guò)人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
    2、適合男性；
    3、對(duì)行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程，熟練使用辦公軟件；
    4、對(duì)招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)及資源；
    5、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
    6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
    7、工資4000元起，具體面議。

  • 電商人事（4k-6k，月休4天，社保）1人 急

    4000~6000

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東潮州

    4天內(nèi)

    人事
    要求有電商行業(yè)的人事經(jīng)驗(yàn)
    可獨(dú)立負(fù)責(zé)面試，有國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)崗招聘經(jīng)驗(yàn)均可

    薪資：4k-6K ，提供社保（具體面議）
    月休4天，時(shí)間自由調(diào)配（可半天休）
    上班時(shí)間 8:30-12:00/13:30-18:00

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