什么是絕對匹配?
.1.統(tǒng)籌總經(jīng)辦全面工作,負責(zé)制定部門工作計劃,把控工作方向與執(zhí)行效率,對部門整體工作成效負責(zé);
.2.牽頭組織公司重要制度的起草、修訂與完善工作,推動制度落地執(zhí)行;同時負責(zé)組織實施績效考核體系,跟進考核結(jié)果應(yīng)用,助力提升團隊效能;
.3.牽頭處理公司核心事務(wù),包括全程跟進管理層部署任務(wù)的推進情況、協(xié)調(diào)跨部門重要事項的溝通對接、負責(zé)高層會議的籌備組織及紀要整理等;
4.協(xié)助副總協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項工作,主動對接重點任務(wù)進展,協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的卡點問題,確保重點工作高效落地。
5.本科以上,行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.會務(wù)組織:負責(zé)公司各類會議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括但不限于會議方案策劃、參會人員邀請與通知、會議材料準備、現(xiàn)場服務(wù)及會議紀要撰寫與分發(fā)等工作,確保會議高效、有序進行。
2.文檔管理:建立并完善公司文檔管理體系,負責(zé)各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作,保證文檔的完整性、準確性和安全性,同時做好文檔的借閱管理,嚴格遵守保密制度。
3.印章制度執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度,負責(zé)印章的保管、使用登記等工作,對用印申請進行嚴格審核,確保印章使用的規(guī)范性和合法性,杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
4.檔案與證件維護:負責(zé)公司各類檔案(如人事檔案、財務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等)的整理、分類、保管和定期清點工作,同時承擔(dān)公司各類證件(如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等)的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護工作,確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時性工作。
6.本科以上,行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
.1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展部門日常管理工作,包括團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化及工作目標推進等,確保財務(wù)部門高效運轉(zhuǎn)。
.2.負責(zé)會計核算與資金管理工作:審核賬務(wù)處理的合規(guī)性與準確性,保障財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠;制定科學(xué)的資金調(diào)度計劃,統(tǒng)籌資金收支安排,平衡資金流動性與收益性,確保資金安全及高效使用。
.3.負責(zé)財務(wù)分析與稅務(wù)處理工作:定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深度復(fù)盤分析,精準提煉關(guān)鍵指標與趨勢,形成專業(yè)財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
需具備 4-7 年以上財會相關(guān)工作經(jīng)驗,持有會計師及以上專業(yè)資格證書;
擁有扎實的財務(wù)專業(yè)知識與豐富的實操能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險判斷能力。
一、招聘管理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求,協(xié)助制定招聘計劃和招聘策略。 2、負責(zé)招聘渠道的拓展、維護和管理,如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。
3、篩選簡歷,安排面試,包括初試的組織與協(xié)調(diào),以及面試結(jié)果的反饋。
4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù),包括入職資料的收集、整理和歸檔。
二、員工關(guān)系管理
1、負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作,確保勞動合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護員工檔案,及時更新員工信息,保證員工檔案的完整性和準確性。
3、協(xié)助處理員工的申訴和勞動爭議,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感,如團建活動、節(jié)日慶祝活動等。
三、薪酬福利管理
1、協(xié)助進行薪資核算,確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。
2、負責(zé)員工社會保險、公積金等福利的辦理和繳納工作,及時處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息,為薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供支持。
四、其他工作
1、協(xié)助完成人力資源部的其他日常工作,如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職資格:
1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,全日制專科以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證;
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和1年以上財會工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作;
4、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
5、具有較強責(zé)任心,事業(yè)心,開拓進取精神。
6、具有良好專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團結(jié)協(xié)助,勇于奉獻,遵紀守法,品行端正,無違規(guī)違法不良紀律行為。
7、具有積極向上的精神風(fēng)貌,身體健康,具有一定的抗壓能力,意志力強。
提供社保,工作時間:8.30-12.00,2.00-6.00,周日休。
崗位職責(zé):
1、維護酒店公共區(qū)域的秩序與安全,確保賓客和員工的生命財產(chǎn)安全;
2、負責(zé)酒店出入口的監(jiān)控與管理,包括訪客登記、車輛停放及檢查;
3、響應(yīng)緊急情況,按照應(yīng)急預(yù)案進行處理并及時上報;
4、協(xié)助處理突發(fā)事件,如火災(zāi)、醫(yī)療急救等,保障酒店安全運營;
5、保持崗位區(qū)域的整潔與秩序,提升賓客的入住體驗。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠友好地與賓客溝通;
2、身體健康,無不良嗜好,能夠適應(yīng)輪班工作制度;
3、具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力,能夠冷靜應(yīng)對各種突發(fā)狀況;
4、有責(zé)任心,能夠嚴格遵守酒店規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必需條件。
工作時間:8:00-20:00、20:00-8:00、10:00-22:00。12小時制。
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4000~5000|大專|2年|全職|廣東潮州
5500~6000|學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州
5000~6000|大專|2年|全職|廣東潮州
5000~8000|大專|無經(jīng)驗|全職|廣東潮州