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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下，搜索引擎是向上兼容的。例如：搜索[天河區(qū)]時(shí)，因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市]，因此在[非絕對(duì)匹配]模式下，所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下，將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù)，即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。

  • 配貨打包3人 急

    3000~4000

    學(xué)歷不限|1年|不限|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    吃苦耐勞，經(jīng)常請(qǐng)假的勿擾

  • 電商運(yùn)營(yíng)人數(shù)不限

    5000~9500

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    電商運(yùn)營(yíng)多名
    拼多多運(yùn)營(yíng)，阿里運(yùn)營(yíng)，淘寶運(yùn)營(yíng)，抖音運(yùn)營(yíng) ，運(yùn)營(yíng)助理多名，有干勁賺錢(qián)欲望高，勤勞優(yōu)先
    年齡：20～40歲
    8小時(shí)工作制，月休2天
    待遇：面議
    公司辦公環(huán)境好。

  • 電商配貨打包3人

    3500~4800

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    1、吃苦耐勞，工作配合，有責(zé)任心，經(jīng)常請(qǐng)假的不要（有從事過(guò)電商行業(yè)優(yōu)先）;
    2、8小時(shí)工作制，月休2天，公司辦公環(huán)境好。

  • 電商打單員1人 急

    3500~4500

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)打單工作，有干勁賺錢(qián)欲望高，勤勞優(yōu)先；
    2、8小時(shí)工作制，月休2天，公司辦公環(huán)境好；
    3、會(huì)使用旺店通的優(yōu)先4.經(jīng)常請(qǐng)假的不要；

  • 電商客服售后助理1人 急

    3500~4500

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    年齡限制：22-38歲（此崗位較適合女姓，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
    月休：2天；
    工作時(shí)間：8小時(shí)工作制；
    工作要求：勤快能吃苦，工作認(rèn)真，考慮做短時(shí)間的不要，經(jīng)常請(qǐng)假的不要。

  • 摩托車(chē)送貨員1人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    1，工作認(rèn)真盡職，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心；
    2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
    3，會(huì)熟練開(kāi)男莊摩托車(chē)，負(fù)責(zé)送貨工作；
    4，上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)半；
    5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
    6，此崗位較適合男性；
    7，聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在、揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 送貨員3人

    4000~5000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    1，工作認(rèn)真盡職，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心；
    2，招工范圍：榕城區(qū)內(nèi)。
    3，負(fù)責(zé)送貨工作；
    4，上班時(shí)間：早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)半；
    5，工資待遇：4000-5000元/月，提供午餐；
    6，聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在、揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急

    7000~10000

    大專(zhuān)|6年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    崗位職責(zé)：
    （一）日常賬務(wù)與憑證管理
    審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷(xiāo)售小票、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單等原始單據(jù)，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細(xì)賬，確保賬證、賬賬相符。
    核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對(duì)賬，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保障資金安全。
    處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn)，規(guī)范完成月末結(jié)賬。
    （二）進(jìn)銷(xiāo)存與成本核算
    建立庫(kù)存商品明細(xì)賬，按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷(xiāo)售成本，精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
    組織 / 參與庫(kù)存全盤(pán) / 抽盤(pán)，處理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù)，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
    編制進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表，分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷(xiāo)品占比，支撐采購(gòu)與促銷(xiāo)決策。
    （三）往來(lái)與費(fèi)用管理
    對(duì)接供應(yīng)商，核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù)，辦理付款并登記應(yīng)付賬款；核對(duì)門(mén)店 / 客戶(hù)往來(lái)，定期出具對(duì)賬單。
    審核租金、水電、促銷(xiāo)費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出，執(zhí)行預(yù)算控制，歸集費(fèi)用并分析占比。
    管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng)，及時(shí)核銷(xiāo)清理。
    （四）稅務(wù)與報(bào)表管理
    負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)，發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。
    編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表，解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
    配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查，提供資料并落實(shí)整改，跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
    （五）內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范
    監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
    識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，保障資產(chǎn)安全。
    二、任職要求
    大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
    6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)，具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
    熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
    熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類(lèi)成本核算與損耗處理。
    具備進(jìn)銷(xiāo)存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。
    細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
    工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈

  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人

    10000以上

    大專(zhuān)|11年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    一、核心崗位職責(zé)
    （一）經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理
    制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略（銷(xiāo)售額、客流量、商戶(hù)滿意度等）。
    分解與執(zhí)行：將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成。
    數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
    成本控制：制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等費(fèi)用，提升利潤(rùn)率。
    （二）商戶(hù) / 展區(qū)與商品管理
    招商與調(diào)整：負(fù)責(zé)特色商戶(hù)、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
    商戶(hù)服務(wù)：建立商戶(hù)溝通機(jī)制，提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
    陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。
    庫(kù)存與損耗：協(xié)助商戶(hù)監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，推動(dòng)滯銷(xiāo)品清倉(cāng)，合理控制商品損耗。
    （三）營(yíng)銷(xiāo)與活動(dòng)策劃
    策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷(xiāo)、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
    整合推廣：聯(lián)動(dòng)線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進(jìn)行推廣，提升大樓知名度與客流。
    活動(dòng)復(fù)盤(pán)：評(píng)估活動(dòng)效果（銷(xiāo)售增長(zhǎng)、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
    （四）現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理
    日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
    服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。
    投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
    安全管理：作為消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
    （五）團(tuán)隊(duì)與行政管理
    團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
    制度建設(shè)：建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。
    跨部門(mén)協(xié)作：與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門(mén)等高效協(xié)同，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
    二、任職要求
    （一）基本條件
    學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
    （二）專(zhuān)業(yè)技能
    業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉招商、商戶(hù)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。
    數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。
    營(yíng)銷(xiāo)策劃：具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)
    工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)百貨大樓

  • 咖啡店店長(zhǎng)1人

    7000~10000

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    一、崗位職責(zé)
    1. 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理
    負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理，確保門(mén)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
    管控物料損耗、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費(fèi)，提升利潤(rùn)。
    執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，維護(hù)線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群），提升曝光與復(fù)購(gòu)。
    2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
    嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
    監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
    定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
    3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
    招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
    營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)員工，降低流失率。
    制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗(yàn)。
    4. 客戶(hù)與現(xiàn)場(chǎng)管理
    處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門(mén)店口碑與品牌形象。
    巡查門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗(yàn)舒適。
    維護(hù)老客戶(hù)，建立社群，做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。
    5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
    每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬，確保賬目清晰。
    按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。
    控制水電、耗材、人力成本，提升門(mén)店盈利能力。
    二、任職要求
    1. 基本條件
    年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
    2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
    2. 能力要求
    具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行能力。
    有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
    執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
    熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)。
    3. 素質(zhì)要求
    熱情開(kāi)朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
    重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
    穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
    工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

  • 營(yíng)業(yè)員20人 急

    3000~4000

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    工作內(nèi)容：
    1、門(mén)店接待與銷(xiāo)售
    2、收銀結(jié)算
    3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
    4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
    5、門(mén)店衛(wèi)生
    6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
    任職要求：
    1、年齡18-45歲
    2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
    3、性格開(kāi)朗、形象端正
    4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
    工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

  • 店員20人 急

    3000~4000

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    工作內(nèi)容：
    1、門(mén)店接待與銷(xiāo)售
    2、收銀結(jié)算
    3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
    4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
    5、門(mén)店衛(wèi)生
    6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
    任職要求：
    1、年齡18-45歲
    2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
    3、性格開(kāi)朗、形象端正
    4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
    工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

  • 招聘專(zhuān)員1人 急

    4000~5000

    高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    一、崗位職責(zé)
    核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
    組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
    負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
    統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。
    協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
    關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、任職要求
    學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。
    經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
    能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
    工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

  • C1證司機(jī)送貨員1人

    4000~6000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    一、崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)家電送貨安裝，有C1駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)，需會(huì)說(shuō)潮汕話，本地人優(yōu)先考慮；
    2.安裝無(wú)經(jīng)驗(yàn)有師傅帶，從簡(jiǎn)單安裝學(xué)起；
    二、工資待遇：底薪+送貨安裝提成，提供餐補(bǔ)。

  • 導(dǎo)購(gòu)員2人 急

    5000~9000

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

    3小時(shí)內(nèi)

    【家電賣(mài)場(chǎng)急招導(dǎo)購(gòu)精英】
    如果你熱愛(ài)銷(xiāo)售，喜歡與人交流，對(duì)家電產(chǎn)品感興趣，這里是你大展身手的舞臺(tái)！
    **崗位要求**：
    1. 年齡20-40歲，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳；
    2. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
    3. 熱情開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)排班制。
    **福利待遇**：
    - 底薪+高提成+年度獎(jiǎng)金
    **加入我們**：
    發(fā)送簡(jiǎn)歷至微信，或直接到店咨詢(xún)
    地址： 磐東鎮(zhèn)榕西西關(guān)路中段京東家電專(zhuān)賣(mài)店，即喬南飯店斜對(duì)面路口

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