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• 運營經(jīng)理1人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  一、核心崗位職責(zé)
  （一）經(jīng)營與目標(biāo)管理
  制定運營戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運營策略（銷售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問題并提出改進(jìn)方案。
  成本控制：制定并管控運營預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營銷等費用，提升利潤率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務(wù)：建立商戶溝通機(jī)制，提供運營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營問題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
  庫存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，推動滯銷品清倉，合理控制商品損耗。
  （三）營銷與活動策劃
  策劃營銷活動：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
  整合推廣：聯(lián)動線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進(jìn)行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動復(fù)盤：評估活動效果（銷售增長、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場運營與服務(wù)管理
  日常運營：全面負(fù)責(zé)大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
  服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗與大樓聲譽(yù)。
  安全管理：作為消防安全責(zé)任人，落實防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團(tuán)隊與行政管理
  團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵。
  制度建設(shè)：建立健全運營管理制度與流程。
  跨部門協(xié)作：與財務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同，保障運營順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗：3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
  （二）專業(yè)技能
  業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場運營全流程，熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
  營銷策劃：具備獨立策劃并落地營
  工作地點：揭陽市榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)
  1. 門店經(jīng)營管理
  負(fù)責(zé)門店日常運營、排班、考勤、人員管理，確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
  管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費，提升利潤。
  執(zhí)行門店營銷活動，維護(hù)線上平臺（美團(tuán)、大眾點評、社群），提升曝光與復(fù)購。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
  3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營造良好工作氛圍，激勵員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗。
  4. 客戶與現(xiàn)場管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門店口碑與品牌形象。
  巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗舒適。
  維護(hù)老客戶，建立社群，做會員維護(hù)與復(fù)購運營。
  5. 財務(wù)與報表
  每日核對營收、對賬，確保賬目清晰。
  按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
  有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識和團(tuán)隊管理意識。
  熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識和服務(wù)意識。
  穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長期發(fā)展。
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

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  工作內(nèi)容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經(jīng)驗均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經(jīng)理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

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  一、崗位職責(zé)
  核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營業(yè)員（導(dǎo)購、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門店實際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、時間節(jié)點及渠道布局，確保按時完成招聘任務(wù)，保障門店運營不受人員缺口影響。
  組織營業(yè)員崗位初試，重點考察候選人的服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
  負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時調(diào)整招聘策略，解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
  協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競爭力。
  
  二、任職要求
  學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗者，可放寬學(xué)歷要求。
  經(jīng)驗：熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實操經(jīng)驗者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識人能力
  工作地點：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• C1證司機(jī)送貨員1人

  4000~6000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)家電送貨安裝，有C1駕駛證，會開車，需會說潮汕話，本地人優(yōu)先考慮；
  2.安裝無經(jīng)驗有師傅帶，從簡單安裝學(xué)起；
  二、工資待遇：底薪+送貨安裝提成，提供餐補(bǔ)。

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• 導(dǎo)購員2人 急

  5000~9000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  剛剛

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  【家電賣場急招導(dǎo)購精英】
  如果你熱愛銷售，喜歡與人交流，對家電產(chǎn)品感興趣，這里是你大展身手的舞臺！
  **崗位要求**：
  1. 年齡20-40歲，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識佳；
  2. 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)；
  3. 熱情開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)排班制。
  **福利待遇**：
  - 底薪+高提成+年度獎金
  **加入我們**：
  發(fā)送簡歷至微信，或直接到店咨詢
  地址： 磐東鎮(zhèn)榕西西關(guān)路中段京東家電專賣店，即喬南飯店斜對面路口

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• 家電配送安裝員/送貨司機(jī)人數(shù)不限 急

  4000~6000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽市特惠電器

  剛剛

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  工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)家電配送、搬運及安裝工作、(如冰箱,洗衣機(jī).電視等的配送)
  年齡：20歲-50歲工作要求：身體健康,能承受體力勞動，持CI、E駕照
  薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成
  上班時間：朝9晚6。

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• 剪折工2人 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  剛剛

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  招剪折師傅，能算能操作，不銹鋼廚柜

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• 招不銹鋼氬弧焊工2人 急

  6000~8000

  學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽揭東

  揭陽星雅隆不銹鋼廚柜廠

  剛剛

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  熟練氬弧焊操作．焊廚房工作臺，定制灶臺

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• 普工3人

  4500~5000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實在；
  二、轉(zhuǎn)正后福利更佳，可接受新手；
  三、此崗們較適合男性。

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• 松布工3人

  4500~5500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實在；
  二、新手可教，上班時間下午一點到六點，晚上七點到十一點；

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• 站機(jī)工3人

  4500~5500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

  揭陽華盛復(fù)合廠

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1.主要布匹收卷，擺布松布；
  2.接受新手，容易學(xué)，做事有責(zé)任心，性格忠直實在；
  二、新手可教，上班時間下午一點到六點，晚上七點到十一點；加班每小小20元；

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• 設(shè)計總監(jiān)2人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽普寧

  千億設(shè)計集團(tuán)有限公司普寧分公司

  剛剛

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  任職要求：
  1.負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計，并監(jiān)管整體項目的設(shè)計進(jìn)程，對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；；
  2.負(fù)責(zé)客戶個性化要求的方案設(shè)計和整個方案設(shè)計流程的管理,包括初步設(shè)計方案的創(chuàng)意、定稿、效果圖的審核，制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；
  3.負(fù)責(zé)公司大客戶的談判和合同簽訂；
  4.負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理，制定工作進(jìn)度。
  5.負(fù)責(zé)對公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；
  任職資格：
  1.建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2.有6-10年以上大型設(shè)計公司工作經(jīng)驗；
  3.熟練天正、PKPM..等專業(yè)軟件；
  4.手繪能力強(qiáng)者優(yōu)先；
  6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊協(xié)作意識，良好溝通與表達(dá)能力。
  7.擔(dān)任過設(shè)計總監(jiān)或主案設(shè)計師崗位優(yōu)先考慮。
  上班時間：
  早上8：30-12:00，下午2:00-6:00.
  工資：10000以上，具體面議。

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• 工程檢測員1人

  3000~4000

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  千億設(shè)計集團(tuán)有限公司普寧分公司

  剛剛

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  一、任職要求：
  1、負(fù)責(zé)土工實驗的現(xiàn)場檢測及記錄編寫（擊實、壓實度等項目）；
  2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測大綱或客戶要求開展各項檢測工作，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠、真實完整；
  3、認(rèn)真做好檢測工作的原始記錄和數(shù)據(jù)處理，并出具檢測報告；
  4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄和維修記錄；
  5、做好比對驗證、儀器設(shè)備的期間核查等工作；
  6、積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平；
  7、對客戶的技術(shù)和商業(yè)資料要嚴(yán)格保密。
  二、任職資格：
  1、大專以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)、持有相關(guān)崗位證書的人員優(yōu)先考慮；
  2、有一定的土工實驗專業(yè)知識及相關(guān)實驗經(jīng)驗，能吃苦耐勞；
  3、有檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
  4、工作認(rèn)真細(xì)致、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。
  5、思想活躍，頭腦靈活，有團(tuán)隊精神，服從大局。
  6、善于思考與學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)，能獨立開展工作。
  三、上班時間：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00（月休4天）
  四、聯(lián)系我時，請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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