為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向有教學經(jīng)驗的教師招聘全額撥款事業(yè)編制教師20名，面向社會公開招聘30名全額撥款事業(yè)編制教師，面向社會綠色通道引進5名全額撥款事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

三、招聘條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35周歲以下(即1981年7月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;

4、現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制非2016年應屆畢業(yè)生(在讀全日制非2016年應屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，合同約定期內(nèi)的特崗教師，納入事業(yè)單位編制管理且與單位在編在崗約定服務年限未滿的教師，不得報名應聘。

5、崗位所需要的其他條件(詳見附表)。

應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

五、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：本次所有招聘崗位報名時間均為2016年8月1日至8月3日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00)

(2)報名地點：荷塘小學

(3)報名方式：現(xiàn)場報名。

(4)報名要求：報名時，需提供本人簡歷，通迅地址、聯(lián)系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、學歷證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平證(語文學科普通話水平達到二級甲等及以上，其他學科普通話水平達到二級乙等及以上)、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)及其它相關榮譽證書等原件和復印件一份。

凡報考有教學經(jīng)驗的招聘崗位還需在職證明(需加蓋教育行政部門公章)、聘任合同(在編人員提供)、勞動合同(非在編人員提供)的原件和復印件。

綠色通道引進教師還需提供獲獎證書原件及復印件、獲獎出處的配套文件原件及復印件。

所有報名均由本人現(xiàn)場報名，報名時，應仔細閱讀公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

招聘領導小組根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。

1、考試方式：面向有教學經(jīng)驗教師的招聘崗位和面向社會公開招聘崗位采取筆試、面試相結合的考試方式。所有試題均由公開招聘領導小組負責委托命題，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，筆試、面試均采用百分制。面向社會綠色通道引進教師：需參加面試、考核和體檢，面試采用百分制。

2、筆試內(nèi)容：人文科學常識、中華傳統(tǒng)文化、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。

筆試時長：120分鐘，總分100分。

3、筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、調(diào)整或核減崗位招聘計劃。

4、面試：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試)。

所有崗位的面試均采取上(說)課和教學答辯的形式進行，備課時間30分鐘。

5、考試時間及地點

(1)面向有教學經(jīng)驗的教師招聘崗位：

筆試時間：2016年8月6日上午9:00-11:00

筆試地點：株洲市第四中學

面試時間：另行通知

面試地點：荷塘小學

(2)面向社會公開招聘崗位：

筆試時間：2016年8月6日下午3:00-5:00

筆試地點：株洲市第四中學

面試時間：另行通知

面試地點：荷塘小學

(3)綠色通道引進教師崗位：

面試時間：另行通知

面試地點：荷塘小學

6、成績合成：

面向有教學經(jīng)驗的教師招聘崗位和面向社會公開招聘崗位：

綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，以綜合總成績第三位小數(shù)點后較高的進入下一環(huán)節(jié)。

引進教師的面試設最低分數(shù)線，面試成績低于80分的不進入下一環(huán)節(jié)，高于80分的按照面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。

筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

七、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合總成績(引進教師按照面試成績)從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，在指定醫(yī)院進行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。

八、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報公開招聘領導小組審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，根據(jù)應聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低，由擬聘用人員選擇用人學校，一經(jīng)選定，不得更改，出現(xiàn)不選學?；蜻x后棄權，視為自動放棄聘用。學校與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3-6個月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

舉報監(jiān)督電話：市人社局0731-28681082

區(qū)人社局0731-28428415

區(qū)監(jiān)察局0731-28428360

區(qū)教育局0731-28477040

本方案解釋權屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

原標題：2016年荷塘區(qū)公開招聘優(yōu)秀教師公告

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在職證明（樣本）2016年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計劃及崗位條件a.xls

荷塘區(qū)教育局

荷塘區(qū)人社局

2016年7月21日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)