根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人事代理制工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作小組。工作小組由人事處、紀委辦公室(監(jiān)察處)等單位負責(zé)人組成，工作小組辦公室設(shè)在人事處，具體組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)學(xué)校工作需要，山東管理學(xué)院擬面向社會公開招聘人事代理工作人員42人，崗位及條件詳見《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》(附件1)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.應(yīng)聘初級崗位(碩士研究生學(xué)歷學(xué)位)人員的年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生);應(yīng)聘管理崗位普通全日制本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下(1986年7月31日以后出生)。

(二)崗位條件

應(yīng)聘人員必須保證在2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，海外畢業(yè)生還需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，其他條件詳見《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過學(xué)校網(wǎng)站(http://www.sdmu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》(附件2)發(fā)送至報名郵箱：sdglxy2016zp@163.com。應(yīng)聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師1+管理學(xué)+張曉曉)。報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

2.資格初審：學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，總分為100分。筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

自2014年以來，參加山東管理學(xué)院公開招聘進入到面試環(huán)節(jié)的人員，符合相應(yīng)崗位需求的，本次招聘可以簡化程序直接進入面試，不占筆試錄取名額。

筆試時間、地點通過山東管理學(xué)院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2.現(xiàn)場審核和面試

(1)現(xiàn)場審核與面試同時進行?，F(xiàn)場資格復(fù)審攜帶材料包括：

①國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

③在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件;

④海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(2)教師崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、教學(xué)方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。

(3)管理崗位初級的面試采取基本素質(zhì)測試、專業(yè)知識答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。

(4)面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當場公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

(四)考察體檢

1.按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系。受聘人員按學(xué)校規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照學(xué)校制定的人事代理人員工資福利待遇執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊老師

聯(lián)系電話：(0531)88617763

原標題：山東管理學(xué)院2016年公開招聘人事代理工作人員簡章

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1.山東管理學(xué)院公開招聘工人事代理作人員崗位匯總表.xlsx

2.山東管理學(xué)院公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc

山東管理學(xué)院

2016年7月18日
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