一、人才引進條件
(一)學科帶頭人
1.博士學歷或副教授(高級工程師)以上職稱
2.博士必須滿足以下幾點要求
(1)“211”或“985”高校畢業(yè)，并取得博士學歷學位或在《泰晤士報》世界大學排名前100位院校畢業(yè)的海外歸國博士;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(2)應屆畢業(yè)生在讀博期間以第一作者發(fā)表的學術論文累計有4篇(含)以上或2篇(含)以上分別被sci期刊或ei期刊收錄;
3.副教授(高級工程師)必須滿足以下要求之一信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(1)在公開出版的學術刊物上發(fā)表獨撰或為第一作者的學術論文9篇以上，其中在核心學術期刊上發(fā)表論文4篇以上;
(2)公開出版有較高水平的十萬字以上學術專著或獲得省(部)級優(yōu)秀教材三等獎以上的教材或規(guī)劃教材(任主編、第一副主編)2部
(3)作為負責人承擔省級以上縱向科研項目2項;
(4)高級工程師可用在企業(yè)生產、技術管理工作中所取得的成績和產生的社會經濟效益為應聘條件。
4.年齡在40歲以下。
(二)骨干教師
1.碩士學歷或講師(工程師)職稱
2.應屆碩士在讀期間以第一作者發(fā)表的學術論文累計有2篇(含)以上或1篇(含)以上分別被sci期刊或ei期刊收錄;
3.講師必須滿足以下要求之一
(1)在公開出版的學術刊物上發(fā)表獨撰或為第一作者的學術論文5篇以上，其中在核心學術期刊上發(fā)表論文2篇以上;
(2)公開出版有較高水平的十萬字以上學術專著或獲得省(部)級優(yōu)秀教材三等獎以上的教材或規(guī)劃教材(任主編、第一副主編)1部
(3)作為負責人承擔省級以上縱向科研項目1項;
(4)工程師可用在企業(yè)生產、技術管理工作中所取得的成績和產生的社會經濟效益為應聘條件
4.年齡在35歲以下
二、人才引進分配表(附件)
三、薪酬從優(yōu)
四、聯系方式
聯系電話：18070095695;郵箱：19763701@qq.com、
原標題：新能源與環(huán)境工程學院人才引進計劃
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新能源與環(huán)境工程學院
2016年6月
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