根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，縣一高、縣幼兒園面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘30名優(yōu)秀人才，充實(shí)到用人單位，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高單位人員整體素質(zhì)。
二、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、招聘崗位要求的專業(yè)條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;
4、符合崗位要求的年齡條件;
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求(見附件)
一高各專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，其招聘計(jì)劃由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際需要，研究決定調(diào)整到其它專業(yè)。
四、實(shí)施步驟
(一)宣傳發(fā)動(2016年6月17日— 6月21日)
根據(jù)本實(shí)施方案制定《泌陽縣2016年招聘教師通告》，在泌陽縣人力資源和社會保障局公告欄、泌陽縣教育網(wǎng)(http://www.byxedu.com/)和泌陽電視臺發(fā)布，切實(shí)加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日— 6月28日。
(上午8：00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教體局。
3、報(bào)考者需本人持畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證和身份證的原件及復(fù)印件報(bào)名，接受資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終。2016年應(yīng)屆畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，報(bào)名時(shí)可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，考察政審時(shí)必須提供相關(guān)證件原件，否則，視為自動放棄聘用資格。
4、報(bào)考者必須由本人報(bào)名，不得委托他人代替報(bào)名、填寫報(bào)名表等。否則，不予受理。
5、現(xiàn)場采集報(bào)名信息。
6、通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間(2016年7月1日)
持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
(四)考試
教師招聘考試由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?？荚嚪止P試和面試。
1、筆試時(shí)間：2016年7月3日。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。一高各專業(yè)筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)實(shí)踐中的相關(guān)問題等。幼兒園類筆試主要內(nèi)容：《綜合知識》和《幼兒教育知識》兩部分，《綜合知識》主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學(xué)法等相關(guān)知識;《幼兒教育知識》主要為幼兒園教育方面基礎(chǔ)知識。
2、面試
根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，縣一高按照筆試成績分專業(yè)從高分到低分的順序，按1：3比例確定參加面試人員。縣幼兒園按照筆試成績從高分到低分順序，按1:2比例確定參加面試人員。面試滿分為100分?？h一高類各專業(yè)面試以說課形式進(jìn)行，用時(shí)15分鐘，面試成績低于80分的不予錄取。縣幼兒園類面試分說課和技能展示兩部分，共15分鐘。說課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，技能展示控制在5分鐘以內(nèi)。說課成績占50%，專業(yè)技能展示成績占50%。
3、考試總成績
一高各專業(yè)考試總成績=筆試成績х50%+面試成績х50%
幼兒園類考試總成績=筆試成績х40%+面試成績х60%
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
考察
縣人社局、縣教體局、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對擬聘用考生進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)掌握新錄用人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。縣教體局負(fù)責(zé)對擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。
考試舞弊、體檢及考察不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定聘用人員并公示。
2、公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，辦理聘用審批手續(xù)。
3、縣教體局負(fù)責(zé)辦理工作分配手續(xù)，縣編辦負(fù)責(zé)辦理入編手續(xù)，縣財(cái)政局負(fù)責(zé)辦理個(gè)人工資帳戶。
4、新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
5、新聘用人員必須服從工作安排，五年內(nèi)不得調(diào)動，對不服從安排的將取消聘用資格。
6、新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由常務(wù)副縣長 任組長，人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、教體局、公安局等部門負(fù)責(zé)同志為成員的縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。由人社局具體負(fù)責(zé)教師招聘工作組織實(shí)施。
教師招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保教師招聘工作公開、公平、公正。對在教師招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
原標(biāo)題：2016年泌陽縣招聘教師工作實(shí)施方案
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泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月14日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)